Soutenues par des sessions de formation, elles permettent d'aider les collaborateurs à développer leur employabilité et leur ouvrent de nouvelles perspectives professionnelles. A vous d'en saisir l'opportunité.

Formations spécifiques ou qualifiantes, chacune vous permettra de prendre d’autres responsabilités dans une des stations-service du premier réseau de distribution pétrolière en France.

Des points d’étapes réguliers ont lieu avec le responsable gestion de carrière. Ces entretiens permettent de faire le point sur les aspirations du collaborateur, de construire avec lui son parcours professionnel et de faciliter son épanouissement personnel.
Le salarié doit pouvoir progresser à son rythme selon ses compétences et ses motivations. Les collaborateurs peuvent se voir proposer de nombreuses opportunités d’évolution, selon leur potentiel, et peuvent bénéficier de passerelles entres les différentes zones d’implantation. Cette évolution professionnelle est favorisée par une forte mobilité géographique de nos collaborateurs.